东莞厚街东胜4S店

1、执行公司人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度；
2、组织实施员工的招聘、录用、合同签订、辞退、调动等劳动基础管理工作；
3、负责人员的管理，掌握员工行为动态；通过人员的提升，促进部门的有效管理；
4、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
任职要求：
1、 大专科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，2年以上人力资源管理经验；
2、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神；
2492 9547-8|152 0328 1194 99

3、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验